无论打工还是自雇，澳洲养老金（Superannuation Guarantee, SG）每年都要“调表”。2025-26 财年，雇主与员工都迎来三大关键变化：比例上调、缴款时点收紧、实时缴纳进入倒计时。一文看懂如何合规、如何避罚、如何提前准备。

一、比例锁定：12% 时代正式开启

· 生效日：2025 年 7 月 1 日

· 比例：从 11.5% 升至 12%（立法阶段，此后不再上调）

· 谁受影响：所有按普通收入支付工资的雇主、个体工商户若给自己发工资也需同步执行

二、季度缴纳时间轴（2025-26）

季度截止日如遇公共假期自动顺延一天。

三、合规清单：三步零失误

提前 14 天操作

· 第三方清算平台（Clearing House）入账需 1–14 天

· 工资软件对接失败 = 延误风险

双重核对

· 发薪后 48 小时内确认 SG 已划出

· 每月让员工在 MyGov 对账，发现缺口即时补

存档留痕

· 银行回单 + 平台交易号保存 5 年，以备 ATO 抽查

四、2026 大变革：实时缴纳即将落地

· 拟实施：2026 年 7 月 1 日

· 核心：SG 必须与工资同频率（周薪→周交，月薪→月交）

· 影响

· ATO 免费清算平台 SBSCH 将关闭

· 需采购商用 Clearing House 或升级工资系统

· 现金流管理更严格，建议提前 12 个月测试新流程

五、员工自助攻略

每季度登录 MyGov → Super → Contributions 核对金额

发现缺缴：先与 HR/老板沟通 → 7 天内无果 → ATO 在线举报

换工作时记得填写 Choice Form，避免旧账户被遗忘

12% 已生效，实时缴纳倒计时一年。提前校准工资系统、熟悉清算平台、养成季度对账习惯，才能在下一轮监管风暴中稳操胜券。