澳大利亚技术移民的赛道看似三条：189、190、491，实则共同指向同一终点——语言、学历、职业三重门槛缺一不可。读懂评分表的数字，更要读懂表格背后的“隐形台阶”，才能少走弯路。

语言：分数之外还有“潜规则”

底线：雅思 4 个 6（PTE 4×50）只是敲门砖，热门职业普遍“加戏”。

– 会计：评估机构 CA/CPA 要求 4×7。

– 幼教/社工：AITSL 硬性 7788。

– IT/工程：ACS、EA 表面接受 4×6，州政府却更青睐 7 分以上。

加分杠杆

– 配偶：语言 4×6 加 5 分；通过职业评估再加 10 分。

– 自身：4×7 加 10 分，4×8 加 20 分，直接抬高 EOI 排位。

策略：若职业竞争激烈，先锁定 PTE“刷分窗口”，再同步准备职业评估，避免时间错配。

学历：分数与评估“双线匹配”

打分表

– AQF 三级/四级证书：10 分（厨师、汽修）。

– 本科/硕士：15 分（IT、工程、护理）。

– STEM 博士：25 分，含金量至高。

评估机构“暗线”

– VETASSESS：学历与职业须相关，否则用 1–2 年工作补齐。

– ACS：海外学历可用，但工作经验常被“打折”（5 年变 3 年）。

– EA：非认证学历须递交 CDR。

– AITSL：需完成澳洲指定课程+实习，语言门槛同步抬高。

策略：选课前先对职业评估大纲，避免“高分低用”。

职业：清单、评估、州担保“三级跳”

清单

– MLTSSL：189/190/491 通用（会计、IT、工程师）。

– STSOL：仅 190/491（市场、餐饮管理）。

– ROL：仅 491（农业、护理）。

评估

– 机构对口：ACS→IT，EA→工程，ANMAC→护理。

– 工作经验：VETASSESS 按职业扣减；昆州海外申请人需 5 年，堪培拉 1–3 年。

EOI 打分

– 起步 65 分（含州担保）。

– 年龄 25–32 岁 30 分封顶；海外 5 年经验 10 分；州担保 190 加 5 分，491 加 15 分。

– 额外：NAATI 社区语言、偏远地区两年学习等，都是“隐形分库”。

隐藏关卡与闯关锦囊

动态清单：每年 7 月前后各州更新职业列表，提前关注避免“踩空”。

经验缺口：兼职、实习、海外经历都可折算，保留合同与税单以备核查。

低分突围：65–75 分区间的申请人，优先锁定 491 偏远地区担保，一举多得 15 分。

时间轴：语言→职业评估→州担保递交→EOI 获邀，任何一环延误都可能错过配额窗口。

技术移民拼的不仅是分数，更是信息差与节奏感。把语言刷到职业实际门槛，把学历对准评估大纲，把职业锁定在清单且提早布局州担保，才能让 65 分真正具备竞争力。政策年年微调，提前规划、随时校准，才是穿越三重门的通关密码。