澳洲186雇主担保签证（Employer Nomination Scheme, subclass 186）是一种永久居民签证，允许澳大利亚企业雇佣海外技术工人以填补他们在本地无法满足的技能需求。这种签证为海外技术工人提供了一条通往永久居留的途径。以下是一些关于186签证的常见问题及其解答，帮助您更好地了解这一签证类别。

Q1: 申请澳洲雇主担保186签证，是否要求雇主年营业额一定要达到100万澳币？

A1: 不一定。申请澳洲雇主担保186签证，需要有良好的雇主提供担保，雇主需盈利，但并没有硬性要求营业额达到100万澳币及以上。

Q2: 有没有哪些岗位的雇主必须有年收入的要求？

A2: 有的。移民局给部分职业加了“隐藏门槛”（Caveat），主要针对商科和管理类岗位，例如会计、市场专员、管理咨询师、招聘顾问/HR经理、销售/营销经理、供应链/物流经理等。这些岗位的雇主，如果年营业额不到100万澳币，申请可能会被拒。

Q3: 营业额达标是否就能稳拿签证？

A3: 并不是。营业额只是“敲门砖”，其他还需要注意以下几点：

公司运营稳定：财务健康、业务持续、无纠纷。

岗位真实需求：不能为了签证“创造岗位”。

申请人适配性：学历、经验、技能全得对上。

Q4: 雇主想要担保我，对于雇主有没有要求？

A4: 有的。雇主想要担保您，需要注意以下9点：

合法注册：在澳洲合法注册的公司，成立时间越久越稳定。

必须盈利：公司必须盈利，财务报告需经得起审查。

营业额足够：虽然没有硬性要求，但年收入太少可能被认为没有实力。

5个本地员工：必须有5个以上澳洲本地全职员工（合同工、临时工不算）。

无黑历史：雇主不能有违法记录、欠薪纠纷、移民局黑名单记录。

提供培训机会：必须给员工提供技能培训机会。

全职合同：需要有全职合同，岗位在186签证职业列表内。

工资匹配市场价：雇主开的年薪必须符合行业标准。

证明真的招不到人：雇主必须在澳洲本地发布招聘广告，证明真的招不到本地人。

186雇主担保签证概述

签证类型：PR永居签证，获批后即获得绿卡PR。

可带的副申请人：配偶和不超过23周岁经济不独立的受抚养子女。

申请者要求：

临时转永久居留流：在提名的职位上连续工作满2年，且持有457或482签证。

直接申请流：通过职业评估，至少三年相关工作经验，职业必须在中长期职业清单（MLTSSL）上。

劳工协议流：符合劳工协议中的特定要求。

年龄要求：年龄在45岁以下（部分情况下有豁免）。

英语要求：雅思达到4个6或者同等水平。

身体素质：满足体检要求，无犯罪记录。

雇主要求：

合法经营：必须是澳大利亚境内的合法经营企业。

提名资格：必须获得提名资格，通过澳大利亚内政部的审核和批准。

无法找到本地工人：必须证明无法在澳洲本地找到合适的澳洲工人来填补该职位。

符合工资和工作条件标准：提供提名职位的条件必须符合澳洲的工资和工作条件标准。

结语

澳洲186雇主担保签证为海外技术工人提供了一条通往永久居留的途径。虽然雇主担保186签证的申请条件较为复杂，但只要满足相关要求，就有机会获得PR永居签证。建议有意申请的朋友们提前规划，确保满足所有条件，提高申请成功率。