联邦政府一纸“内部调配”草案，让西澳瞬间站上风口浪尖。消息称，2025-26财年西澳州担保技术移民配额将从5000个砍至约3400个，降幅接近三成。西澳州长Roger Cook紧急喊话：少了这批技术工人，AUKUS国防基地、联邦百万套住房目标都可能“缺人、拖期、超支”。

一、州长“三连”警告：国防、基建、住房全缺人

AUKUS潜艇基地：需数千名建筑、船舶、电力、通信技工

百万套住房计划：西澳承担比例仅次于新州，木工、泥瓦匠、水管工缺口较大

矿业与可再生能源：锂、镍、绿氢项目同时抢人

Cook表示，“宁愿面对增长的复杂性，也不要经济萎缩”，呼吁联邦维持强势技术移民通道。

二、联邦回应：只是“邀请配额”微调，总量不减

移民与公民事务助理部长Julian Hill解释：

调整旨在避免州提名积压，不影响联邦签证发放数

“邀请配额≠签证配额”，已在排队的人不受冲击

但业内解读，邀请减少意味着获邀分数线将被抬高，境外申请人等待时间大概率拉长。

三、全国层面：技术移民总配额确认下调

2025-26财年全澳州担/偏远地区配额：20,350个（上一财年26,260个）

西澳所占比例不变，但基数缩小，实际名额自然缩水

目前尚不清楚是否通过“牺牲其他州”来补西澳缺口

四、自由党内讧：移民“踩刹车”还是“加油门”？

西澳参议员Andrew Hastie公开抨击现行移民“不可持续”，并以“家乡陌生化”为由辞去前座职位，凸显联盟党内部对人口增速的分歧。经济派要求技术移民“敞开门”，保守派则主张总量控制。

五、市场信号：三条赛道全面收紧

189独立技术移民——“精准邀请”

轮仅医护、教育、技工获邀，会计、IT、工程“团灭”

高分策略暂失效，职业对口成关键

190州担保——“本地优先”

各州普遍要求“已居住+已工作+已缴税”

境外申请人可提名职业列表大幅缩短

491偏远地区——“配额不透明”

多数州只发放“临时额度”，完整数字迟迟不公布

官方在移民大会承认：“系统积压，处理不过来”

六、西澳案例：供需矛盾的缩影

建筑行业 vacancy rate 仍高于4%，工资年增幅8%

州政府预测，未来五年需新增7.2万名建筑工人

若技术移民通道收缩，用工缺口将直接推高房屋建造成本，进而转嫁到房价与租金

七、策略建议：把“确定性”握在自己手里

职业选择：优先医护、教育、技工等“绿色清单”紧缺职

地域转换：考虑北领地、南澳等配额相对充足、门槛更低的州

材料提速：英语、职业评估、无犯罪一次性到位，避免排队时被“补料”拖后腿

多层并行：189/190/491同时递交，不把鸡蛋放在一个篮子里

西澳配额之争只是缩影——联邦要控总量、各州争优先级、市场却喊缺人。在“配额收缩+审批积压”双压下，靠高分硬冲的年代暂告一段落，精准匹配紧缺职业、提前锁定州担或雇主担保，才是穿越周期的优解。技术移民的窗口并未关闭，但竞争逻辑已彻底改变：先上车，再谈理想城市；先拿PR，再谈诗和远方。