2025 年还没到，风向已经写在墙上：189 和 190/491 的配额依旧紧俏，而雇主担保（186 / SID 482 / 494）却被官方盖章为“主流通道”。今天把新政策拆成三张“路线图”，帮你一看懂哪条路适合自己。

一、三条传统赛道现状

1、189 独立技术移民

· 本财年仅发两轮邀请，池子里 EOI 仍高位堆积。

· 热门职业 90+ 分仍“等位”，普通申请人机会渺茫。

2、190/491 州担保

· 配额有限、等待期动辄 12 个月以上。

· 各州清单年年变，政策稳定性低。

3·· 雇主担保——官方“C 位”

· 无需拼分，审理提速；配额充足，政策友好；大龄、英语一般也能上车。

· 一人下签，全家 PR；2025 年 7 月起至低年薪门槛（TSMIT）上调，窗口正收窄。

二、三大雇主担保签证 2025 新对比

三、2025 年 7 月起关键变化

· TSMIT 再次上调：雇主需支付更高年薪，成本抬升。

· 雇主资质审查趋严：必须是有担保历史、财务健康的合规企业。

· SID 482 换雇主自由度↑：首签后可换工作，两年经验累计即可转 186。

四、申请三步走

1职业定位：对照 CSOL / 494 清单 + 自身履历，锁定可提名职位。

2匹配雇主：锁定合规企业 → 拿到正式 Job Offer → 通过雇主提名。

3签证递交：完成职业评估（如适用）、英语、体检、无犯罪 → 坐等下签。

建议

· 技术移民“高分内卷”，雇主担保“配额宽松”。

· 把握 2025–2026 财年窗口：TSMIT 上调前锁定雇主，可省数万澳元年薪成本。

· 大龄、英语 6 分以下、分数不足 65 的申请人，优先评估 482 / 494 路径。

当 189 还在“等位”、州担仍在“排队”，雇主担保已把大门推开。选错赛道再努力也徒劳，选对通道，才能用较少时间把全家送到 PR 终点。