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2025开年首轮邀请甫一落地,技术移民池子瞬间“水位暴涨”。幼教85分仍要排队、会计90分只是“起步价”、IT95分段人山人海;另一边,注册护士75分稳拿PR、OT(职业治疗师)80分直接锁189。把新官方数据拆开看,澳洲移民已呈现“冰火两重天”——选对赛道,低分上岸;跟风抢热门,可能多耗三年。以下是一份“分数+竞争强度”全景图,帮你快速定位“真蓝海”与“伪躺赢”。

一、教育类:幼教成“卷王”,中教温和升温
幼教
189:85分段积压1600+人,上轮邀请线85分
190:85分段约2200人;491偏远地区90分段超1600人
结论:告别“60分上岸”童话,没雅思4个8+偏远地区学习,基本要排队
中教
竞争尚低于幼教,但申请量逐季上升
策略:本科选中学教育+偏远地区州担,可避开85分红海
二、医疗护理类:护理稳健,OT真·躺赢
注册护士(nec)
189:80分段仅360余人→75–80分稳邀
190:80分段约2700人,各州优先医护,对口工作经验=保送通道
职业治疗师OT
189:75–80分直接发PR;491几乎无人问津
门槛:学术要求高于护理,但“低分+高邀请”回报明显
总结:医护=分数避风港;能扛住学术压力,OT比护士更香

三、社工:中等竞争,名额有限
189:80分段约300人
190:85分段300余人
491:85分段仅300+人
特点:邀请量小但申请人不多,75–80分有望上岸,适合“愿意做社区工作+语言好”的申请人
四、商科:会计=“分数修罗场”
会计
189:90分段1000人;190:90分段2500+人;491:95分段3500人
现实:市场饱和+高分内卷,无工作经验基本95分起步
出路:482雇主担保>技术移民;偏远地区毕业生+CPA/CA工作经验才有竞争力

五、IT:需求大,申请人更多
软件/网络/数据库方向
189:90分段1200+人;190:90分段3000+人;491:95分段3200人
瓶颈:毕业生扎堆,PY、NAATI加分已成标配,90分只是“入场券”
破解:
选冷门细分(网络安全、数据Science)+偏远地区州担
有3年以上真实工作经验,可走186雇主担保捷径

六、工程:土木很卷,其它尚可
土木工程
189:90分段519人;190:90分段2500人;491:95分段2700人
非土木(电气、机械、化工、矿业)
分数段普遍80–85分,邀请量稳定
建议:避开土木红海;电气、采矿、环境工程在偏远地区更吃香
七、冷门但高危:Marketing Specialist
邀请稀少,分数已升至90分左右
雇主更看重“即战力”:社媒投放、短视频剪辑、数据分析
路径:经验丰富者直接482/186,比技术移民更稳
八、2025选赛道公式:三问定方向
分数——我能达到多少?(英语、PY、偏远地区、配偶加分)
职业——是否在紧缺列表?(MLTSSL/STSOL/ROL)
路径——愿意偏远还是雇主担保?(491 vs 482 vs 186)

九、行动清单:现在就能做的事
分数诊断:PTE/IELTS先考出4个7或4个8,确定加分上限
职业评估:选对评估机构(IT-ACS、工程-EA、护理-ANMAC),提前递交
路径锁定:
想低分→491偏远地区读书+工作
想快速→482雇主担保,积累2年转186
材料真实:工资单、报税单、工作描述提前3年留痕,避免“临时抱佛脚”
澳洲移民已进入“精准定位”时代:分数高≠稳赢,职业对+路径对+材料真=上岸。2025年挑战更大,但机会也在向“紧缺+真实+规划”的人群集中。别再盲目冲会计、IT红海,也别被“60分上岸”旧闻误导——选对赛道,比多考10分更有效。现在重新审视你的职业、州份与签证路径,可能就是未来三年里重要的决定。
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