2025年8月，189独立技术移民突然“清库式”发邀，却把幼教（Early Childhood Teacher）和中教（Secondary Teacher）的获邀分数推高至85分——远高于市场预期的75-80。一时间，“教师移民关门了”“幼教不再低分”等焦虑迅速蔓延。事实究竟如何？本文结合新邀请数据与州担保政策，拆解教师类职业的“短期分数暴涨逻辑”与“长期价值基本面”，给你一份不走弯路的选专业+凑分路线图。

一、为什么本轮85分？——“清库”带来的短期挤兑

189已超8个月未发邀，池子积压大量75-80分申请人

移民局优先“消化”高分→所有热门职业全线推高

85分≠新常态，而是“清库后波”，后续预计回落至75-80区间

结论：别被一次性高分吓退，要看邀请节奏与池子深度。

二、幼教 VS 中教：一张表看懂长期价值

总结：幼教=“短平快+强刚需”；中教=“低竞争+高天花板”。

三、189凑分路径：85分是“保险线”，不是“生死线”

通用高分组合（幼教/中教同适用）

年龄≤32岁：30分

本科学历：15分

澳洲学习：5分

偏远地区学习：5分

雅思4个8/PTE 79：20分

州担保/配偶加分：5-10分

→ 总计：80-85分

达不到85？转向州担保

维州190：中教“65+5”州担，本地工作6个月

西澳190：中教/幼教GD课程+本地工作，75分稳邀

塔州/南澳：幼教“Critical Roles”，6-12个月工作+75分即可

结论：75-80分+本地经验=州担保“安全垫”，比死磕189更稳。

四、州担保具体打开方式

塔州 Critical Roles

幼教6个月工作+75分

中教同理，配额充足

南澳 Priority Stream

幼教6个月工作+75分

需在南澳完成相关学历

维州 Target Sector

中教“65+5”州担

本地工作6个月，配额按季度发放

西澳 Graduate Stream

1年GD中教/幼教课程

本地工作6个月，75分稳邀

提示：州担保要看“本地学习+本地工作”闭环，提前规划院校与实习。

五、2025-26配额与邀请节奏

技术类总量≈12.5万，教师职业仍在优先清单

州担保配额10月起分批发放，教师属“稳邀”类别

189预计每季度发邀，教师回归75-80分区间概率高

策略：先把州担保拿到手，再视189池子情况“锦上添花”。

六、风险与应对

雅思7.5难关：可拼分+语言班，提前1年备考

实习岗位紧张：院校自带实习+周边早教中心/中学合作，先到先得

政策突变：教师仍在国家技能清单，短期内不会被移除，但分数要求可能随池子波动

85分只是189“清库后遗症”，并非教师职业天花板。幼教“短平快+州政府宠爱”、中教“低竞争+高薪天花板”，长期逻辑从未改变。与其被短期分数吓退，不如：

提前锁定州担保路径

按“75-80分+本地工作”做计划

把雅思7.5和实习一并解决

选对赛道+提前布局，教师仍是2025年移民澳洲的“稳健股”。