随着圣诞季的到来，节日的欢乐气氛弥漫在每个角落。在这个时期，了解与节日相关的税务话题，可以帮助您在遵守法规的同时，合理规划税务。以下是一些关于员工圣诞派对和礼物的税务建议。

01 员工圣诞派对

员工福利税（FBT）

在工作日且在办公室举办的圣诞派对，通常不需要担心食品和饮料的员工福利税（FBT）。同样，从工作地点出发或结束的出租车费用也不需要缴纳FBT。

如果圣诞派对在办公室以外的地点举办，只要每人费用不超过300澳元，FBT就可以免征。但请注意，如果您选择不缴纳FBT，那么您也无法享受GST抵免或对圣诞派对费用进行税前抵扣。

如果您的企业在营业场所外举办了更豪华的派对，且人均费用超过300澳元，您将需要支付FBT税。但同时，您可以将活动费用作为税前抵扣，并享受GST抵免。

02 礼物

送客户的礼物

赠送给客户的礼物是否免税，取决于礼品的性质以及您赠送礼物的原因。如果您预期生意会从中受益，那么这些礼品可以作为营销费用免税。重要的是，赠送礼品的应该是您的企业，而不是您个人。

如果礼品是娱乐性质的，比如高尔夫或大餐，无论是圣诞节还是一年中的任何其他时间，招待客户的费用（包括食物、饮料或其他娱乐活动）都不能作为税前抵扣。

送员工的礼物

从税务角度来看，一次性的、低于300澳元的礼物不会产生FBT，但这些礼物不能是具有持续使用性的物品，例如健身房的长期会员卡。

此外，现金奖金被视为收入，需要按照工资的相同方式处理。

感谢您的阅读，祝您圣诞快乐，新年新气象！通过合理规划，您可以在享受节日欢乐的同时，优化税务，确保企业的财务健康。